Инженер по нормированию труда

от 84 000 руб.

Группа Кронштадт

Город:

Старая Русса

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Кронштадт"

Обязанности:

Определять трудоемкость изделий по утверждённым технологическим процессам, а также согласовывать с ВП МО РФ при необходимости.
Определять трудоемкость разовых и дополнительных работ по утверждённой технической документации, а также согласовывать с ВП МО РФ при необходимости.
Обобщать и вести учет технологической трудоемкости на выпускаемую продукцию по видам работ.
Создавать и вести базу данных по нормативам труда .
Проводить хронометражные наблюдения с последующим пооперационным анализом.
Разрабатывать местные укрупнённые нормативы, в том числе на основе типовых, отраслевых и межотраслевых нормативов.
Проводить фотографию рабочего дня, обработку и анализ, оформление полученных данных.
Анализировать действующие нормы и нормативы труда с целью выявления устаревших/ошибочно установленных, оценивать уровень напряженности норм труда, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, с последующим пересмотром на их основе численности необходимого персонала.

Требования:

Высшее образование (желательно технический ВУЗ со специализацией "Экономика труда").
Опыт работы на промышленных предприятиях, авиационное предприятие - как преимущество.
Опыт работы более 3 лет (знание специфики мех. обработки).
Знание нормативной документации и законодательства в сфере нормирования труда.
Знание и опыт применения методов нормирования труда.
Знание технологических процессов.
Знание основ экономики труда и трудового законодательства.

Условия:

Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты
Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ
Ежегодная индексация заработной платы;
Бесплатное горячее питание;
Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании
Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста
Премии по результатам работы
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников;
Возможность участия в спортивных командах предприятия;
Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах;
Корпоративные праздники для работников и их семей;
Подарки для детей к Новому году;
Место работы: Московская область, г. Дубна, серийный завод